מַרְאָה אִרְגּוּנִית ארגון וניהול עסקים
לועזית: organizational mirror

טכניקת פיתוח ארגונית שבה כל קבוצה נוטלת בתורה את תפקיד המבוקר על ידי קבוצות אחרות, במטרה לשפר את היחסים בין הקבוצות.