נִיהוּל שַתְפָנִי ארגון וניהול עסקים
לועזית: participative management

סגנון ניהול המניח כי על ידי שיתוף פעולה ישיר ועקיף ומעורבות עמוקה של מנהלים בבעיות העובדים ניתן להגביר את הפריון והרווחים ובמקביל להעלות אתהשכר, בלי לשנות את מבנה הסמכות הניהולית.