סְבִיבָה חֶבְרָתִית ארגון וניהול עסקים
לועזית: social environment

1. מבחינת הארגונים, גורמים תרבותיים, חינוכיים. פוליטיים, חוקיים, טכנולוגיים, גיאוגרפיים, דמוגרפיים, סוציולוגיים וכיוצ"ב, אשר משפיעים על כל ארגון והקובעים לגביו את זמינות המשאבים שהוא צריך על מנת לייצר את תפוקתו, על קבילות התפוקות ועל השינויים שהוא צריך לבצע ועל דרכי הביצוע המתאימים. בניתוח עסקי, סביבה זו כוללת את כל האירועים הקשורים בתרבות: ערכים, אמונות, אתיקה, תפיסות וכיוצ"ב. הסביבה הזו משתנה לאט אבל באופן מתמיד. פירמה צריכה מנגנון שעוקב אחרי שינויים אלה כדי שלא תצא מהשוק. זהו מרכיב בעל חשיבות רבה במערכת העל סביבתית שבה פועל הארגון בצד סביבת המטרה והסביבה העסקית.
2. מבחינת הפרט הצרכן, מערכת מעגלים חברתיים הנתונים זה בזה שבמרכזם הוא נמצא. כל מעגל מצוי בסביבה חברתית המקיפה אותו ומשפיעה עליו ומושפעת ממנו. מעגלים אלה הם, בין היתר, המשפחה, קבוצות מפגש, קבוצות התייחסות, מעמד חברתי, תרבות משנה, תרבות חברתית לאומית וכיוצ"ב. (ראה: תירבות).