עִימּוּת עִם צַד שְלִישִי ארגון וניהול עסקים
לועזית: third party confrontation

בפיתוח ארגוני: טכניקת התערבות לביצוע שינוי שבו מפגישים בין פונקציות ופונקציונרים שונים כדי לעמוד על הסיבות המשפרות את שיתוף הפעולה שביניהם, כאשר המנחה, שהוא צד שלישי, משמש מעין בורר.