שכר מנהלים
ארגון וניהול עסקים
לועזית: directors fee
השכר המשתלם לחבר מועצת מנהלים בחברה. דירקטור אינו רשאי לדרוש שכר, בין בכסף ובין בדבר אחר, במישרין או בעקיפין, אלא אם נקבע כך בתקנות ובהתאם לנקבע. חברות נוהגות להתקין בתקנותיהן כי שכר המנהלים ייקבע מדי פעם בפעם על ידי האסיפה הכללית. כשהוראה כזו לא נרשמה בתקנות, יכולה אסיפה כללית שנועדה לכך להעניק למנהלים מתוך רווחי החברה תגמול שירות. אסיפה כללית רשאית לקבוע משכורות למנהל גם לא מרווחי החברה, ובכל מקרה אין הסכום המשתלם יכול לעלות על הנקבע בתקנות או באסיפה כללית, ויהא זה אפילו להוצאות לישיבות מועצת המנהלים, אולם רשאית אסיפה כללית להחליט על מענק. למרות האמור, אם השכר הנדרש אינו בעד שירות שהוא במסגרת התפקיד של מנהל החברה, אלא בעד עבודה מקצועית, כפי שהדבר בייעוץ בבעל מקצוע אחר, הרי אם אומנם הוכיח שהשירות הזה, שבעדו הוא תובע את השכר המיוחד, נדרש לתיתו לא כמנהל אלא בתפקיד מיוחד, יכול לקבל את השכר גם בלי החלטה של האסיפה הכללית או ההנהלה, אם העבודה הוזמנה על ידי עובדי החברה המוסמכים בסיבות המצביעות על כוונה לשלם בעדה. על פי הוראות תקנות ניירות ערך (עריכת דו"חות כספיים) לגבי חברה שמניותיה רשומות למסחר בבורסה לניירות ערך, יוצגו שכר מנהלים וההוצאות הנלוות, דמי ניהול, דמי שירותים וכל הטבה אחרת בעד שירות כמנהל, לרבות תשלום עקב פרישה של מנהל מתפקידו. ההטבות האמורות יוצגו בסכום כולל אחד לגבי כל המנהלים ביחד, ויכללו גם את ההטבות המשתלמות לכל אדם אחר בעד שירותי המנהלים. הוראות תקנה זו לא יחולו על משכורת והוצאות נלוות, המשתלמות למנהל עקב מילוי משרה בתאגיד. משתלמות ההטבות האמורות על ידי חברת בת של התאגיד- יצוין הסכום הכולל של הטבות אלה (סעיף 71). בחברות רשומות למסחר בבורסה מקובל דירוג של שכר מנהלים לפי התקנות שהתקין שר האוצר, הקובעות שכר מדורג לדירקטורים מקרב הציבור, בהתאם לגודלן של החברות.
ארגון וניהול עסקים
לועזית: directors fee
השכר המשתלם לחבר מועצת מנהלים בחברה. דירקטור אינו רשאי לדרוש שכר, בין בכסף ובין בדבר אחר, במישרין או בעקיפין, אלא אם נקבע כך בתקנות ובהתאם לנקבע. חברות נוהגות להתקין בתקנותיהן כי שכר המנהלים ייקבע מדי פעם בפעם על ידי האסיפה הכללית. כשהוראה כזו לא נרשמה בתקנות, יכולה אסיפה כללית שנועדה לכך להעניק למנהלים מתוך רווחי החברה תגמול שירות. אסיפה כללית רשאית לקבוע משכורות למנהל גם לא מרווחי החברה, ובכל מקרה אין הסכום המשתלם יכול לעלות על הנקבע בתקנות או באסיפה כללית, ויהא זה אפילו להוצאות לישיבות מועצת המנהלים, אולם רשאית אסיפה כללית להחליט על מענק. למרות האמור, אם השכר הנדרש אינו בעד שירות שהוא במסגרת התפקיד של מנהל החברה, אלא בעד עבודה מקצועית, כפי שהדבר בייעוץ בבעל מקצוע אחר, הרי אם אומנם הוכיח שהשירות הזה, שבעדו הוא תובע את השכר המיוחד, נדרש לתיתו לא כמנהל אלא בתפקיד מיוחד, יכול לקבל את השכר גם בלי החלטה של האסיפה הכללית או ההנהלה, אם העבודה הוזמנה על ידי עובדי החברה המוסמכים בסיבות המצביעות על כוונה לשלם בעדה. על פי הוראות תקנות ניירות ערך (עריכת דו"חות כספיים) לגבי חברה שמניותיה רשומות למסחר בבורסה לניירות ערך, יוצגו שכר מנהלים וההוצאות הנלוות, דמי ניהול, דמי שירותים וכל הטבה אחרת בעד שירות כמנהל, לרבות תשלום עקב פרישה של מנהל מתפקידו. ההטבות האמורות יוצגו בסכום כולל אחד לגבי כל המנהלים ביחד, ויכללו גם את ההטבות המשתלמות לכל אדם אחר בעד שירותי המנהלים. הוראות תקנה זו לא יחולו על משכורת והוצאות נלוות, המשתלמות למנהל עקב מילוי משרה בתאגיד. משתלמות ההטבות האמורות על ידי חברת בת של התאגיד- יצוין הסכום הכולל של הטבות אלה (סעיף 71). בחברות רשומות למסחר בבורסה מקובל דירוג של שכר מנהלים לפי התקנות שהתקין שר האוצר, הקובעות שכר מדורג לדירקטורים מקרב הציבור, בהתאם לגודלן של החברות.
