הִיזוּן חוֹזֵר
ארגון וניהול עסקים
לועזית: feedback
1. אמצעי כדי למדוד כיצד
ארגון לומד על ידי הזנה מחדש של
מידע שנתקבל מפעילותו-הוא, וכך לאפשר לארגון
לתקן את
המערכת.
2. באִפְיון עיסוקים: המידה שבה העובד לומד על איכות ביצוע
התפקיד מהביצוע עצמו מבלי להזדקק
למשוב ממתווכים, כגורם למוטיבציה של המועסקים
בו. (גם: משוב)