הִתְעָרְבוּת ארגון וניהול עסקים
לועזית: intervention

1. התהליך שלפיו הן אנשי פנים והן אנשי חוץ נוטלים חלק בשינוי תכנית בתוך ארגון.
2. בפיתוח ארגוני: השלב שבא לאחר האִבחון שבו נעשים שינויים בנושאים ובתחומים שונים, החל משינויים מקומיים ועד לשינויים הקשורים בתהליכים פסיכולוגיים עמוקים החודרים גם לחיי הפרט מחוץ לארגון.