הִתְעָרְבוּת
ארגון וניהול עסקים
לועזית: intervention
1. התהליך שלפיו הן אנשי פנים והן אנשי חוץ נוטלים חלק
בשינוי תכנית בתוך
ארגון.
2.
בפיתוח ארגוני: השלב שבא לאחר האִבחון שבו נעשים שינויים בנושאים ובתחומים שונים, החל משינויים
מקומיים ועד לשינויים הקשורים בתהליכים פסיכולוגיים עמוקים החודרים גם לחיי הפרט מחוץ לארגון.