יחסי עובד-מעביד
דיני עסקים
לועזית: employee-employer relations
בדיני עבודה, קיומו של יחס עובד-מעביד הוא שאלה מרכזית שממנה נגזרים חובות וזכויות. מה שקובע אינו רק ההתקשרות החוזית שבין הצדדים אלא טיב היחסים שנוצרו למעשה. בעבר המבחן בבית המשפט היה מבחן הפיקוח והשליטה וכיום הדגש הוא על מבחן ההשתלבות - השתלבות העובד במערך האירגוני של החברה. כללית זכויות העובד וחובותיו מוכתבים על פי חוק וזה מה שיקבע בשעה שאחד הצדדים ירצה לנתק את היחסים ביניהם.
דיני עסקים
לועזית: employee-employer relations
בדיני עבודה, קיומו של יחס עובד-מעביד הוא שאלה מרכזית שממנה נגזרים חובות וזכויות. מה שקובע אינו רק ההתקשרות החוזית שבין הצדדים אלא טיב היחסים שנוצרו למעשה. בעבר המבחן בבית המשפט היה מבחן הפיקוח והשליטה וכיום הדגש הוא על מבחן ההשתלבות - השתלבות העובד במערך האירגוני של החברה. כללית זכויות העובד וחובותיו מוכתבים על פי חוק וזה מה שיקבע בשעה שאחד הצדדים ירצה לנתק את היחסים ביניהם.
