ימי חופשה אישיים דיני עסקים
לועזית: personal holydays

חוקי העבודה בישראל רואים כימי חופשה בתשלום רק חגים ושבתות ולא ימי שמחה או אבל פרטיים. עם זאת זכאי כל עובד ליום חופשה אחד בשנה על חשבון החופשה השנתית, לרגל שמחה משפחתית, ובתנאי שהודיע על כך למעביד שלושים יום מראש. משניתנה הודעה כזו המעביד אינו יכול לסרב לה. ואולם במקום שהעובד עובד במסגרת הסכם קיבוצי, הרי שברובם יש גם התייחסות, שונה ממקרה למקרה, לגבי חופשות אישיות.