הטרדה מינית דיני עסקים
לועזית: sexual harassment

חוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה קובע, כי כל פגיעה בעבודה, הנגרמת בגין הטרדה מינית - מזכה בכל הסעדים שמעניק חוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה, ושנוגעים לכל הפליה אחרת. הדבר אומר שניתן לבקש צו מניעה או צו עשה כנגד פיטורין, אי־קידום, פגיעה בתנאי עבודה או אי-קבלה לעבודה. יש לציין כי בתביעה שהגיש אדם שנשלחה לו הודעה בפקס המאשים אותו בהטרדה מינית קבע בית המשפט שיש במעשה זה הוצאת לשון הרע משום שהמכשיר נגיש לכל העובדים ובמכתב לא צויין נמען ספציפי. בית המשפט קבע שעורך הדין הוא שאחראי לשיגור הרשלני של המכתב והוא שייחוייב בפיצוי.