הטבות שלהן זכאי מבוטחבביטוח פנסיוני או בביטוח מנהלים הכוללות הקטנת המס שמשלמים העובד והמעביד בשל הפרמיות או דמי הגמולים שמשתלמים לתוכנית הביטוח או הפנסיה; וכן הקטנת המס שמשלם מי שמקבל את הכספים בתוכניות אלה. כל זאת במגמה לעודד חיסכון לטווח ארוך והבטחת הכנסה לעת פרישה מהעבודה. הפקדה בקרן פנסיה, ביטוח מנהלים וקופת גמל מזכה את המפקיד בזיכוי של 35% מסכום ההפקדה. הסכום המותר להפקדה כיום הוא פי ארבע מהשכר הממוצע במשק לכל מכשירי החיסכון יחד.