מַשוֹא פָּנִים יחסי עבודה
לועזית: favoritism

1. מתן העדפה למישהו או משהו שאינו מוצדק בנסיבות העניין.
2. התייחסות של ממונה והתנהגות כלפי עובד, קבוצה, או רעיון, המבוסס על התחשבות שאינה אובייקטיבית, מקצועית, הוגנת וכד' כאשר מחליטים בין חלופות ביחסי עבודה.