עִיקּוּם מַטָּרוֹת יחסי עבודה
לועזית: goal displacement

מצב שבו העובדים רואים את מודדי הביצוע המשמשים במערך הבקרה, כחשובים יותר מאשר מטרות הארגון שעליהם הם מבוססים.