פִּיצּוּי
יחסי עבודה
לועזית: compensation
1. בחוק,
תשלום המשתלם לנפגע המנסה לתקן נזק או אובדן או עוון שנעשה כלפיו, על פי תביעה שיש לו כדין. הפיצויים נקבעים בדרך כלל על פי היקף אחריותו של אדם למאורע המזיק. כל השיטות המשפטיות מגבילות את חובת הפיצויים לנזקים צפויים או קרובים או ישירים. העקרון היסודי בהערכת פיצויים הוא שיקומו של הניזוק והבאתו למצבו הקודם, עד כמה שהדבר ניתן להיעשות באמצעות תשלום כסף. קשה יותר היא שאלת הפיצוי על נזקים בלתי רכושיים (כגון: צער, סבל, בושה, אובדן הנאת חיים, או אפילו קיצור הציפייה להאריך בחיים וכיו"ב). הקושי הוא לתרגם לשפת הכסף עניינים שאינם כלכליים במהותם.
2. סכומים המתקבלים כפיצוי על אובדן הכנסות נחשבים בדרך כלל להכנסות רגילות, בעוד שסכומי פיצוי, המתקבלים בשל אובדן מקור להפקת הכנסות, נחשבים פיצויים במישור הוני.
3. סכום הון שנתקבל כפיצויים כוללים על מוות או
חבלה פטור ממס (סעיף 7(9) לפקודת מס הכנסה).
4. ביחסי עבודה-פנאי: מתכונת שלפיה הפנאי והעבודה מספקים צרכים אנושיים שונים כך שצרכים שלא סופקו באמצעות העבודה יכולים להיות מסופקים באמצעות הפנאי.