קביעות
יחסי עבודה
לועזית: steadiness
מצב של
עובד שאינו
עובד זמני, דהיינו עובד הנהנה בעבודתו ממצב של תמידות ויציבות. מושג זה המושרש בישראל, אינו קיים בחוק אלא מופיע רק בהסכמי עבודה מפעליים או בתקנות השירות של עובדי המדינה (תקשי"ר). קביעות מעניקה לעובד עדיפויות מסוימות על עובד זמני, אולם אין בה כדי למנוע
פיטורין.