שִׁיטַת רוֹאָן יחסי עבודה
לועזית: Rowan system

שיטת שכר עידוד שבה אין יחס ישר בין יעילות העובד לבין תגמוליו בשיטה זו התמורה בשל תוספת היחידות הראשונות גבוהה יותר מאשר בשל יחידות מאוחרות יותר. (גם: שיטת קו עקום; תמורה שולית פוחתת).