תְּגוּבָה לְמַּצָּב יחסי עבודה
לועזית: situation response

עיקרון המתייחס לעימות במשא ומתן בין עובדים למעבידים האומר שהצדדים לעימות מגיבים הן זה לזה והן לגורמים שהם עצמם מסייעים ביצירתם וכל פעולה מושפעת, לפחות בחלקה, מהתגובה הקודמת וחוזר חלילה.