תְּקוּפַת צִינּוּן
יחסי עבודה
לועזית: coolling-off period
1. דחיית הודעה על שביתה בתקווה שהסכסוך יכול להיפתר בתקופת הדחייה.
2. תקופה שבה עובד ציבור אינו יכול לעסוק בעבודה שהייתה קשורה בעבודתו קודמת. אם המעביד משלם לעובד לשעבר שכר בשל תקופה זו, או פיצוי אחר, עשוי המס להיות נמוך בחצי מהמס שהיו נדרשים לשלם אילו עבדו. שיעעור המס בתקופת הצינון הוא 20% במקום 46%, שהוא שיעור המס השולי על שכר בתקופת העבודה. הסיבה לכך היא שעובד המסכים לתקופת צינון מוכר למעשה זכות הונית - הזכות לחופש העיסוק ומכיוון שההסכמה היא לויתור הוני, המס עליו נמוך יותר.
יחסי עבודה
לועזית: coolling-off period
1. דחיית הודעה על שביתה בתקווה שהסכסוך יכול להיפתר בתקופת הדחייה.
2. תקופה שבה עובד ציבור אינו יכול לעסוק בעבודה שהייתה קשורה בעבודתו קודמת. אם המעביד משלם לעובד לשעבר שכר בשל תקופה זו, או פיצוי אחר, עשוי המס להיות נמוך בחצי מהמס שהיו נדרשים לשלם אילו עבדו. שיעעור המס בתקופת הצינון הוא 20% במקום 46%, שהוא שיעור המס השולי על שכר בתקופת העבודה. הסיבה לכך היא שעובד המסכים לתקופת צינון מוכר למעשה זכות הונית - הזכות לחופש העיסוק ומכיוון שההסכמה היא לויתור הוני, המס עליו נמוך יותר.
