הטָבָה
יחסי עבודה
לועזית: bonus
1. דבר הניתן ללא תמורה ישירה מעל למה שמגיע על-פי התנאים הנובעים מיחסים חוזיים, כגון תשלום חד־פעמי בכסף או בשווה כסף שאינו כלול בתנאי העבודה המוסכמים והקבועים.
2. בשיטה קבלנית: תשלום הניתן לעובדים בעד תפוקה העולה על התפוקה הרגילה, בהתאם לגובה התפוקה.
3. תמריץ הניתן לשכר או למשכורת בשל הישגי העבר המוענק לעובדים, ומנהלים, על מנת לעודד את העובד ליתר מאמץ בעבודתו (כנגד תמריץ, שנועד לגרום למאמץ להגדלת הרווחיות של הפירמה בעתיד). (בלועזית: בונוס).
4. בניהול מוכרנים: תמריץ הניתן לצרכן כתוצאה מפעילות של קידום מכירות בפרק זמן מסוים ובמקום מסוים.
5. תשלום חד-פעמי ( בכסף או בשווה כסף) שאינו כלול בתנאי העבודה המוסכמים והקבועים.
6. סכום שאגודה שיתופית מחזירה לחבריה כהטבה שנתית לפי יחס עסקותיה עם החברים בה, אשר למרות היותו לכאורה חלוקת רווחים, הוא נחשב באגודה כהוצאה (סעיף 17(9) לפקודת מס הכנסה), בתנאי שנתקיימו ההתנאות של אותו סעיף.
יחסי עבודה
לועזית: bonus
1. דבר הניתן ללא תמורה ישירה מעל למה שמגיע על-פי התנאים הנובעים מיחסים חוזיים, כגון תשלום חד־פעמי בכסף או בשווה כסף שאינו כלול בתנאי העבודה המוסכמים והקבועים.
2. בשיטה קבלנית: תשלום הניתן לעובדים בעד תפוקה העולה על התפוקה הרגילה, בהתאם לגובה התפוקה.
3. תמריץ הניתן לשכר או למשכורת בשל הישגי העבר המוענק לעובדים, ומנהלים, על מנת לעודד את העובד ליתר מאמץ בעבודתו (כנגד תמריץ, שנועד לגרום למאמץ להגדלת הרווחיות של הפירמה בעתיד). (בלועזית: בונוס).
4. בניהול מוכרנים: תמריץ הניתן לצרכן כתוצאה מפעילות של קידום מכירות בפרק זמן מסוים ובמקום מסוים.
5. תשלום חד-פעמי ( בכסף או בשווה כסף) שאינו כלול בתנאי העבודה המוסכמים והקבועים.
6. סכום שאגודה שיתופית מחזירה לחבריה כהטבה שנתית לפי יחס עסקותיה עם החברים בה, אשר למרות היותו לכאורה חלוקת רווחים, הוא נחשב באגודה כהוצאה (סעיף 17(9) לפקודת מס הכנסה), בתנאי שנתקיימו ההתנאות של אותו סעיף.
