נִיסּוּיֵי הַאוּתְהוֹרְן
ייצור ותיפעול
לועזית: Hawthorn studies
סדרה של מחקרי
ביצוע שנעשו במפעל בשיקגו בשם האותהורן בין השנים 1924-1933 שרואים בהם ראשית הצמיחה של אסכולת יחסי אנוש
בעבודה וכטכניקה ניהולית ומדעית חדשה להנעת עובדים. מחקרים אלה הראו את החשיבות של
המערכת החברתית של ארגון והיוו את הבסיס לתורת יחסי אנוש.