שְטָחוֹת
משאבי אנוש
לועזית: facets
גישה המספקת כללים להגדרה אפריורית עבור מבנים של מרחב תצפיות כגון משתנים העשויים להשפיע על
עיסוק, בהם הוראות, פיקוח, ביקורת וכד', כאשר
צירוף כל האלמנטים האלה קובע את מיקום העיסוק
במדרג הארגוני. לעתים כללים אלה מנוסחים באמצעות
משפט מיפוי.