אודות
רשימת תחומים
על החיפוש
קישורים
מחשבונים
מאמרים
הערות לעורך
תְּקֵפוּת נִיבּוּיִית
תְּקֵפוּת נִיבּוּיִית
משאבי אנוש
לועזית:
predictive validity
גישה לאימות
מבחן
שלפיה המבחן ששימש את תהליך הברֵרה נבדק לאחר שהעובדים נמצאים
בעיסוק
במשך תקופה מוגדרת ונעשית השוואה של נקודות המבחן ושל ביצוע
התפקיד
.
מילון מעות
מידע נוסף
יצירת קשר
הזכויות שמורות למילון מעות מקבוצת
ביזפורטל
© 2024
יזם ועורך ראשון - איתן אבניאון
תכנות האתר:
עולמות אפשריים בע"מ