חברת השמה משאבי אנוש
לועזית: assigning company

חברה אשר מתאימה סוגי עובדים מסויימים לתפקידים המתאימים להם. תחילת חברות ההשמה בישראל הוא בשנות ה-70 של המאה ה-20 ורובן התמחו אז בהשמת בכירים בלבד. היו תקופות במשק הישראלי שחברות אלה היו מקור הגיוס המוביל. הייחוד של חברות ההשמה היה בכך שהם הציעו מאגרים של קורות חיים, צוות שהכיר את צרכי השוק ויכולת מיון וסינון המועמדים על פי הצרכים של האירגונים הזקוקים לכוח אדם. ואולם כיום אמצעים אחרים, כגון "חבר מביא חבר", ניוד פנים או גיוס באמצעות האינטרנט עולים על מקור זה. לפי הערכות כלכלני דן אנד ברדסטריט פעלו בישראל בשנת 2008 כשש מאות חברות השמה.