הַפְנָמָה
משאבי אנוש
לועזית: internalization
1. ספיגה של עקרונות והפיכתם לחלק מהאישיות. כוונת ההפנמה היא בדרך כלל חיובית אך הפנמה יכול שתהיה שלילית, כגון הפיכת כללי ארגון על ידי העובדים למטרות רצויות כשלעצמם, תוך דחיקת המטרות של הארגון, שלשמן נוסחו הכללים, לעדיפות נמוכה יותר.
2. שילוב של שתי פעילויות או יותר, הקשורות הדדית, במסגרת פירמה אחת.
משאבי אנוש
לועזית: internalization
1. ספיגה של עקרונות והפיכתם לחלק מהאישיות. כוונת ההפנמה היא בדרך כלל חיובית אך הפנמה יכול שתהיה שלילית, כגון הפיכת כללי ארגון על ידי העובדים למטרות רצויות כשלעצמם, תוך דחיקת המטרות של הארגון, שלשמן נוסחו הכללים, לעדיפות נמוכה יותר.
2. שילוב של שתי פעילויות או יותר, הקשורות הדדית, במסגרת פירמה אחת.
