אִי-הַתְאָמָה לַתַּפְקִיד משאבי אנוש
לועזית: job unsuitability

מצב שבו העובד אינו ממלא את התפקיד כפי שציפו ממנו בעת שניתנה לו העבודה. ספק סביר לגבי התאמה לתפקיד של עובד בניסיון דיו כדי לזכות את המעביד לפטרו ואילו לגבי עובד קבוע עליו להוכיח את אי־ההתאמה כדי יהיו פיטורים בתום לב.