חוֹסֶר הוֹגְנוּת משאבי אנוש
לועזית: unfair discrimination

מצב שבו לעובד יש תחושה שהיחס בין תגמוליו לבין השקעתו בעבודה שונה מזה הקיים אצל אחרים שאתם יש לו יחסי חליפין ישירים או עקיפים, כנגד הוגנות. (גם: אי-צדק).