חוֹסֶר שְׂבִיעוּת רָצוֹן בָּעבוֹדָה משאבי אנוש
לועזית: job dissatisfaction

מצב שבו לעובד עמדות שליליות כלפי סביבת העבודה ותנאיה המתבטאים בכוונות עזיבה, נטייה לאיחורים, להיעדרויות ולירידת ההנעה והמחוייבות בעבודה, כנגד שביעות רצון.