מִבְחַן הִשְתַּלְּבוּת משאבי אנוש
לועזית: integration test

מבחן ליחסי עובד מעביד המבקש לקבוע אם האדם שבו מדובר פועל כגורם חיצוני למפעל, או כגורם פנימי, המהווה חלק מהמערך הארגוני שלו. במקרה הראשון העובד הוא עצמאי ובמקרה השני - הוא שכיר. עובד הוא אדם המשולב בארגון ואין לו עסק עצמאי המשרת את הארגון כגורם חיצוני. ההשתלבות צריכה להיעשות באמצעות קשר חוזי המגדיר את ביצוע העבודה כמטרה עיקרית.