מִבְחָן סוֹצְיוֹמֶטְרִי
משאבי אנוש
לועזית: sociometric test
1. טכניקה שבה מעריך מזהה את אותם אנשים בקבוצה שיש להם כישורים מוגדרים שהם שימושים ביצירת צוות עבודה. (גם: בחינה סוציומטרית).
2. הערכת תִפקוד הנעשית על ידי אנשים השייכים לאותה רמה במדרג הארגוני, או שהם שייכים לאותו מקצוע או תפקיד. במסגרת זו כל חבר מעריך את כל האחרים אך לא את עצמו. לכל משתתף בקבוצה ניתן ציון על פני רצף, המבטא את התנהגותו ותפקודו בארגון. (גם: הערכת עמיתים).
משאבי אנוש
לועזית: sociometric test
1. טכניקה שבה מעריך מזהה את אותם אנשים בקבוצה שיש להם כישורים מוגדרים שהם שימושים ביצירת צוות עבודה. (גם: בחינה סוציומטרית).
2. הערכת תִפקוד הנעשית על ידי אנשים השייכים לאותה רמה במדרג הארגוני, או שהם שייכים לאותו מקצוע או תפקיד. במסגרת זו כל חבר מעריך את כל האחרים אך לא את עצמו. לכל משתתף בקבוצה ניתן ציון על פני רצף, המבטא את התנהגותו ותפקודו בארגון. (גם: הערכת עמיתים).
