נִיהוּל כָּפוּל משאבי אנוש
לועזית: multiple management

שיטת הדרכה לפיתוח מנהלים שבה בצד ההנהלה הבכירה מוקמת הנהלה צעירה המשתתפת בדיונים ובתהליכי קבלת ההחלטות, שיטה המאפשרת הכרה הדדית של המשתתפים.